过年请几个领导吃饭合适吗

陪领导和客户吃饭总是挑最好的酒店，陪家人吃饭选来选去经常都是一般餐厅，有同感么?

在工作场合，陪领导和客户吃饭确实要挑选高档的酒店，这是一种表达尊重的方式。毕竟，领导和客户在业务上有着直接的关系，所以给予他们最好的待遇是应该的。而和家人吃饭，选择一般餐厅可能是因为我们更注重的是亲密的家庭氛围，而不仅仅是食物的品质。此外，酒店吃饭往往价格较高，对于家庭开销来说可能负担较大。因此，我们能够理解这种差异。

单位有两个员工，一个经常请领导吃饭工作效率低，一个不请领导吃饭却效率高，领导会喜欢谁?

根据我对领导的观察，领导更看重员工的工作效率和业绩，而不仅仅是被请吃饭的次数。虽然经常请领导吃饭可以表现出较高的情商，但如果工作效率低下，领导也会对其有所不满。另一位员工虽然不请领导吃饭，但工作效率高，这可能意味着他更加专注于工作本身，有更好的工作能力和主动性。因此，在选择员工时，领导往往会更加重视工作效率高的员工。

年夜饭在家由父母操办还是在酒店办两桌为好?

我个人认为年夜饭在家操办更具有特殊的意义和情感价值。过年是一个家庭团聚的时刻，年夜饭是家庭成员共同准备和享用的重要节日盛宴。在家中举办年夜饭，可以让家人们亲自参与准备食材、烹饪美食，体现了家庭的凝聚力和传统文化的传承。相比之下，在酒店办两桌年夜饭可能会缺少家庭温馨和亲密的氛围。

待客几菜一汤合适?

待客用餐的菜肴数量是需要根据客人的人数来决定的。通常情况下，客人较多时需要准备更多的菜肴，以满足不同口味的需求。一汤可以作为中心汤品，既可以增加餐桌的丰富度，又可以帮助消化。因此，根据客人人数和需求来选择合适的菜肴数量和汤品种类。

领导自掏腰包请职工吃年饭，算违规吗?

关于领导自掏腰包请职工吃年饭的问题，我认为不算违规。只要是个人请客，且没有接受节礼等违规行为，领导自愿请职工吃年饭是一种对员工的关心和照顾，表达了领导对员工的感谢和希望大家在新的一年继续努力工作的美好祝愿。

在事业单位上班，过年要去每个领导家里拜年么?

在事业单位工作，并不需要每个领导家里都去拜年。过年拜年是传统习俗，但也需要注意实际情况。在工作场合，可以通过集体拜年或在单位举行的拜年活动来向领导表达新年祝福，展示对领导的敬意。当然，如果与某位领导关系较好，或者工作需要，也可以适当地去领导家里拜年。关键是尊重职场习俗，不需要过分迎合或给领导增加负担。

过年了，要不要送礼给老领导啊，送什么好呢，有人送过吗?

对于老领导，我们可以适当地送一份不显得过分的小礼物来表达对他们多年的帮助和指导的感激之情。可以选择一些实用的生活用品或者个人喜好的小物件作为礼物，例如书籍、文具、茶叶等。这样的礼物既不会显得过于奢华，又能够体现出我们的心意和感谢。但要注意，礼物的选择需要根据老领导的个人口味和喜好来定，避免送出不合适的礼物。

马上要离职走了，有必要请领导和同事吃个饭吗?

离职前请领导和同事吃一顿饭是一种礼貌和感激的表达，可以帮助大家圆满地结束这段合作关系。饭局可以是一个借口，将离职作为话题，回顾一下在一起工作的点滴和经历，留下美好的回忆。同时，也可以向领导和同事表示对他们的感谢和祝福。不过，在请吃饭前需要与领导和同事进行沟通，确保他们有时间参加，并尊重他们的意愿。

对于一个在单位里工作了一辈子的人，退休时单位该不该请吃一顿饭?

我认为单位在一个人退休时应该请他吃一顿饭作为送别和感谢的仪式。一辈子的工作对于一个人来说是一段重要的阶段，单位请吃一顿饭可以表达对他多年的付出和贡献的肯定和感谢。这是一种仪式感的体现，有助于让退休的员工感受到单位和同事对他的关心和祝福。同时，这也是一种公司文化的传承和延续。

员工没完成任务，加班时领导应不应该请客?

当员工没有完成任务而需要加班时，领导是否应该请客是一个值得思考的问题。个人认为，在这个情况下，领导请客并不是必须的。加班是员工完成任务的职责，而领导的职责是指导和协调工作进度。如果员工由于自身原因没有按时完成任务，领导并不应该因此而请客。请客可能会给员工一种逃避责任的错觉，并对整体工作氛围造成不良影响。因此，应该鼓励员工加班完成任务，并提供必要的支持和资源，而不是靠请客来解决问题。