劳动仲裁的受理范围

劳动仲裁的受理范围主要包括以下几类争议：

1. 确认劳动关系 ：涉及劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的争议。

2. 劳动合同争议 ：包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的争议。

3. 人事处理争议 ：因开除、除名、辞退、辞职、自动离职等人事处理行为引发的争议。

4. 工作时间和休息休假 ：关于工作时间、休息日、法定假期等安排发生的争议。

5. 社会保险和福利 ：涉及社会保险缴纳、福利、培训以及劳动保护等方面的争议。

6. 劳动报酬和经济补偿 ：包括工资、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等引发的争议。

7. 其他劳动争议 ：法律、法规规定的其他应当通过劳动仲裁方式解决的争议。

需要注意的是，劳动者与保险经办机构之间关于社会保险金发放的纠纷不属于劳动仲裁的受理范围。

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