2022年劳动法有规定员工一年可以请多少天假吗？
根据《劳动法》，虽然没有具体规定一年可以请多少天假，但是法律对于产假、年假和病假都做了相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工生育享有98天的产假。
一般情况下公司过年之前放几天假？
一般情况下，公司在过年前会放假1天。但是这个假期的天数还是要根据每家公司的实际情况和不同岗位来决定的。正规的公司会参照法定的休假安排，所以现在法定的休假一般都是在除夕这一天。
公司规定春节不放假，如果休息就必须请假，但一旦请假的话要怎么维权？
如果公司规定春节不放假，而你想要休息的话就必须请假。如果你对工资问题有异议，有以下几种维权方式可以选择：首先可以与公司进行协商，如果协商不成，你可以申请劳动仲裁；如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以提起民事诉讼来维护自己的权益。
春节时间是不是属于事假？
春节期间的时间不属于事假。春节是全国公民放假的假日，包括农历正月初一、初二、初三。事假通常指因私事或其他个人原因请的假。所以，在春节期间，即使是星期六、星期日，也不会被算作事假。
富士康过年放几天假？
富士康在春节期间放假12天，但真正的假期只有三天，即大年初一至初三。其中有七天都是需要通过调班来放的，而且这七个周六都是双倍工资。富士康的春节假期安排是按照国家的规定执行的。
春节法定假日是哪几天？
根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节的法定假日是农历正月初一、初二、初三。在这三天内，全体公民都享有休假权利。这是全国统一的规定，适用于所有人。
保险公司过年休息几天？
2022年保险公司的春节放假时间一般会从1月30日开始，到2月6日结束，也就是说假期共有7天。正月初六是保险公司的上班日。保险公司的春节假期安排一般会按照国家的法定节假日安排执行。
春节前后都请假的，不享受春节有薪假期吗？
根据你提到的情况，如果春节前后都请假的话，是不会享受春节期间的有薪假期的。在春节期间，公司通常会放假，如果你选择在放假期间请假回家过年，那回来上班就需要提前请假了。前提是你还在这个公司工作。
公司过年不让休息，有什么理由可以强硬请假？
如果公司过年不让休息，但你还是想休息的话，可以考虑使用一些特殊的理由来强硬请假。例如，可以说要回家相亲、与亲人团聚或者其他重要的私人事务。当然，要根据公司的情况来判断是否有这样的余地。
公司过年放七天假，又不给请假，只能旷工或辞工，是否合理？
公司过年放七天假，但不给员工请假，只能旷工或者辞工，像这种情况每个公司都有自己的规定，你只能遵守公司的规定。如果公司规定不允许请假，那你只能选择旷工或辞工。建议你提前了解公司的规定，避免因此产生一些不必要的纠纷。
